Psychologue h/f – CMP / Dispositif 4-10 ans
A propos de nous
Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes (4 secteurs de psychiatrie de l’Enfant et de l’Adolescent et 3 secteurs
de psychiatrie de l’Adulte) dans les Hauts de Seine et les Yvelines.
Mission proposée
POSTE A POURVOIR SUR NANTERRE
PSYCHOLOGUE H/F
Poste à pouvoir à temps complet par voie de mutation, détachement, CDI ou CDD dès que possible
Unités :
CMP "Wladimir Granoff"
Dispositif d'accueil des demandes pour les enfants de 4 à 10 ans
Le poste est partagé sur deux unités du service:
– Le CMP Wladimir Granoff
– Dispositif d’accueil des demandes pour les enfants (de 4 à 10 ans)
Les deux unités sont composées d’équipes pluridisciplinaires stables avec une orientation psychodynamique, et de prise en charge institutionnelle, reconnues pour leur sens de l’accueil et leur implication dans le travail de réseau dans leurs domaines et territoires.
Le service 92i03 est un intersecteur dynamique doté d’un riche dispositif de soins constitué par 13 unités fonctionnelles :
· 2 HDJ enfants (5-12 ans)
· 1 HDJ adolescents (12-18 ans)
· 3 CMP : petite enfance, enfance et adolescence
· 1 hébergement thérapeutique pour adolescents
· 1 dispositif d’accueil des demandes pour les enfants de 4 à 10 ans
· 3 CATTP : petite enfance, enfance, adolescence
· 1 dispositif de consultation d’accès rapide pour adolescents
· 1 équipe mobile pédopsychiatrique pour les enfants placés de l’ASE
Notre profil idéal
Formation et expérience requises
• Licence en psychologie et Master 2 de psychologie clinique et psychopathologie
• Permis B
Pour toutes information supplémentaires, visitez notre site internet :
Avantages :
prise en charge 75 % des frais de transport en commun
Forfait mobilité durable
RTT
Comité social CGOS
Animations diverses au bénéfice des personnels (action bien être, ciné-débats, tombolas, évènements conviviaux…)
Occasions de participer à la vie de l’établissement : groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture….