À cœur soignant,
rien d'impossible !
[ Unir nos talents pour une psychiatrie innovante ]
Au CH Théophile Roussel - Yvelines et Hauts-de-seine
Rejoignez
un établissement
dynamique
et innovant
Qui sommes-nous ?
Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale, à taille humaine et qui porte de nombreux projets innovants pour les filières périnatalité, enfance, adolescence et adulte.
Seul établissement public uniquement spécialisé en psychiatrie dans les Yvelines, il bénéficie :
✔d’une étendue de possibilités de lieux de travail avec une trentaine de sites sur deux départements (78, 92)
✔d’une synergie forte avec les acteurs du territoire, en tant que pilote du Projet Territoriale de Santé Mentale (PTSM) 78 Nord,
✔ d’un soutien des tutelles et des partenaires sur de nombreux projets nationaux et régionaux d’envergure.
Pourquoi nous rejoindre ?
Ramène ta fraise !
Nous pratiquons l’HORTITHÉRAPIE avec un jardinier médiateur, nous cultivons des potagers, nous animons des éco-balades...
Appuie sur le
champignon !
Nous personnalisons les actions de FORMATION pour faciliter l’intégration, le développement des compétences et favoriser l’évolution !
Donne ta langue au chat !
Nous pratiquons la MÉDIATION ANIMALE : équithérapie, ateliers de zoothérapie avec des chiens, chats, oiseaux, ferme thérapeutique dans notre parc...
Mets-toi au vert !
Nous sommes ÉCO-ENGAGÉS : bornes de recharge gratuites pour véhicules électriques, abris vélos, achats écoresponsables, bio-nettoyage, biodiversité dans le parc de 30 ha...
Quelques points forts
- Une qualité de vie au travail reconnue par nos personnels (73% jugent que leurs conditions de travail sont satisfaisantes ou très satisfaisantes)
- Un environnement exceptionnel dans un parc arboré et animé (parcours sportif, parcours pédagogique sur la faune et la flore, œuvres street-art...)
- Une politique QVT exemplaire à chaque fois soulignée comme point fort par la HAS
- Un délai de mise en stage très court permettant une intégration rapide au sein de la Fonction publique hospitalière
- Une politique attractive destinée aux agents contractuels, avec la possibilité d’accéder à un CDI sur poste permanent à l’issue de la première année
- La possibilité d’effectuer des heures supplémentaires rémunérées dès la première heure travaillée
- Une prime de service annuelle pour les fonctionnaires, une prime d’engagement collectif (pour les unités ouvertes 365j et 24h/24), le forfait mobilité durable
- Une mobilité interne facilitée (départements 78 et 92)
- Une offre de soin variée avec de nombreux projets sur toutes les filières
- Des actions Développement Durable engagées (tri des déchets, transport, biodiversité...)
- Une politique active de développement des compétences et de formation promotionnelle
- Possibilité de logement à proximité immédiate