Infirmier h/f – HJ La Cabane 92
A propos de nous
Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes (4 secteurs de psychiatrie de l’Enfant et de l’Adolescent et 3 secteurs
de psychiatrie de l’Adulte) dans les Hauts de Seine et les Yvelines.
Mission proposée
RECRUTE
Infirmier (h/f)
Temps complet
Pôle psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent
Situation géographique : Suresnes 92
Mutation, détachement, CDD /CDI dès que possible
Présentation :
· Hôpital de jour « La Cabane » (5 – 12 ans)
https://th-roussel.fr/wp-content/uploads/2023/10/Plaquette_LaCabane-octobre-2023.pdf
L’hôpital de jour est une structure de soin accueillant des enfants âgés de 5 à 12 ans.
Les enfants souffrent de pathologies psychiques diverses les bloquant dans leur évolution :
> Echec dans les apprentissages ordinaires et scolaires
> Difficultés relationnelles (isolement, inhibitions, phobies…)
> Manifestations d’angoisses, de tristesse, immaturité… peuvent être autant de signes un trouble touchant à la structuration de la personnalité de l’enfant.
L’enfant bénéficie de soins, d’éducation et d’enseignement, dans le respect de la confidentialité. L’équipe propose à chaque enfant et à chaque famille une écoute et des activités individualisées.
Les enfants sont accueillis à temps partiel, de 2 à 6 demi-journées par semaine.
Accès : Tram 2 arrêt (Suresnes Longchamp)
Bus 144 et 244
Notre profil idéal
Formation indispensable
• Etre titulaire du diplôme d’état d’infirmier ou du diplôme d’infirmier de secteur psychiatrique
Expériences en MCO, en psychiatrie ou médico-social sont les bienvenus.
Pour toutes informations supplémentaires, visitez notre site internet :
Avantages :
Prise en charge 75 % des frais de transport en commun
Forfait mobilités durables
RTT
Comité social CGOS
Animations diverses au bénéfice des personnels (action bien être, ciné-débats, tombolas, évènements conviviaux…)
Occasions de participer à la vie de l’établissement : groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture….